Ziele und Strategien

1. Wir wollen stärker als der Markt international wachsen
Elmos profitiert von den globalen Megatrends wie Fahrerassistenz bis hin zum autonomen Fahren, verbunden mit vielen Zusatzsystemen zur aktiven und passiven Sicherheit, weniger Emissionen bis hin zur Elektromobilität, und Effizienzverbesserungen, u.a. mit LEDs innen und außen, sowie die Verbindung dieser Systeme untereinander. Diese Megatrends beeinflussen die weiterführende Elektrifizierung von Fahrzeugen, Alltagsgegenständen und Industrieanlagen. Der Anteil der Halbleiter in diesen Bereichen wächst seit Jahren kontinuierlich. Entwicklungen abseits der Automobilindustrie, beispielsweise die Industrie 4.0 oder die Hausautomatisierung, geben unserem Wachstum weitere Impulse. Es ist unser Ziel, stärker als der Markt zu wachsen. Neben unserem Heimatmarkt Europa wollen wir auch weiterhin verstärkt in Asien und den USA Wachstum generieren. Damit bilden wir eine solide Basis für die Zukunft.

2. Wir wollen mit Innovationen führende Marktpositionen gewinnen
In vielen Märkten haben wir mit unseren Produkten eine führende Position eingenommen. Elmos will diesen Erfolg halten und wo möglich weiter ausbauen. Unsere drei Produktlinien Sensors, Motor Control und Embedded Solutions entwickeln unter Berücksichtigung der Marktbedürfnisse innovative Produkte. Unsere Tochtergesellschaft SMI liefert wettbewerbsfähige Lösungen durch integrierte Mikrosysteme oder Mikrochips auf MEMS-Basis. Mit diesen Innovationen – seien es maßgeschneiderte Kundenlösungen oder applikationsspezifische Standardbausteine – will Elmos auch durch eine enge Zusammenarbeit mit den Kunden erfolgreich sein. Rund 35% des Umsatzes werden derzeit bereits mit applikationsspezifischen Bausteinen (ASSPs) erzielt (2014: rund 25%). Ein Großteil der in Entwicklung befindlichen Produkte bezieht sich auf das Wachstumsfeld ASSPs. Wir konzentrieren uns dabei auf unsere Stärken und werden weiterhin in Applikationsfeldern mit spezialisierten und teilweise auch geschützten Lösungen überzeugen. Die Entwicklung neuer Produkte basiert auf unseren signifikanten Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten.

3. Wir produzieren mit hoher Effizienz und forcieren unsere Fablite-Strategie
In unseren selbst betriebenen Produktionsstätten arbeiten wir täglich daran, durch Optimierungen in allen Bereichen und Produktionsschritten die Effizienz zu erhöhen. Wir profitieren bei der eigenen Fertigung von unserem spezialisierten Mixed-Signal-Portfolio und unserem Know-how. Neben der eigenen Fertigung kooperieren wir je nach Anforderung und Volumina für einen Teil unserer Wertschöpfungskette mit Fertigungs-Dienstleistern und forcieren damit unsere Fablite-Strategie. Mit diesem Netzwerk können wir flexibler agieren und den Kunden ein noch breiteres Portfolio anbieten. Die Kooperationen mit Partnern werden wir in den kommenden Jahren weiter fortführen und ausbauen. Neben den technologischen Vorteilen vermeiden wir dadurch außerdem kostspielige Investitionen in die eigene Fertigung für mögliche kurzfristige Volumenspitzen.

4. Wir legen Wert auf eine solide finanzielle Basis
Elmos steht auf einer soliden finanziellen Basis. Wir wollen mit weiterem profitablem Wachstum diese finanzielle Stärke und Flexibilität von Elmos absichern. Es ist das Ziel, mit soliden Unternehmensergebnissen und maßvollen Investitionen, nachhaltig einen positiven Free Cashflow (bereinigt) zu erzielen. Zudem ist es das Bestreben des Managements, die Aktionäre auch in Zukunft durch die Ausschüttung einer angemessenen Dividende am Unternehmenserfolg zu beteiligen.

5. Wir haben hochmotivierte Mitarbeiter
Für die erfolgreiche Weiterentwicklung unseres Geschäfts sind hochmotivierte Mitarbeiter besonders wichtig. Elmos setzt auf eine leistungs- und entwicklungsorientierte Unternehmenskultur verbunden mit einer ausgeprägten sozialen Verantwortung. Wir fördern personelle und kulturelle Vielfalt im Unternehmen. Zudem legen wir besonderen Wert auf ein ansprechendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsbedingungen sowie gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir bieten attraktive Perspektiven und wollen auch zukünftig Talente für die erfolgreiche und nachhaltige Weiterentwicklung unseres Unternehmens gewinnen. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern ein tadelloses Verhalten gegenüber dem Unternehmen, den Kollegen und Dritten.